很多事情每年都会发生一次，这就像很多事情每月都会发生一次一样，他们总有他们发生的道理。新年，圣诞节，生日，这些属于娱乐性的节目都不足生煎包挂齿。在下以为那些值得重视的年经（没错，就是月经的近义词）类事件一定要紧扣民生问题。这些那么值得注目的年经事件无非也就是每年要报税，每年要写工作小结。

报税的时候，当然是希望国内岁入署可以网开一面，向我们这种对全球经济大环境复苏做绝对贡献的地球公民表示最大的宽容和支持，说白了就是税少收一点（这位博主，你表想了 － 小恶魔把博主YY的泡沫无情得戳到幻灭）。写工作小节的当下，当然是希望公司对自己上一年来的工作表现表示肯定，给我们这种对全球经济大环境复苏做绝对贡献的地球公民予以物质上最大的支援与辅助，说白了就是加点工资，升迁一下之类的。对，在下就是那么俗的一个凡人，你怎么招吧（撇头）。

说到这报税也就算了，自己买个软件，填一下数字，要给多少给多少。不是生煎包大方，实在是如果不给的话，伦家就用监狱伺候，那谁吃得消啊(摊手，耸肩)。。。“好汉不吃眼前亏”这话说得还是很有逻辑性的。

但说到这工作小结。。。那则是年年要写，年年写，年年难写，还是年年写。年度“工作小结”这档子事情生煎包猜想就跟中国大陆的“评职称”算是亲戚吧；不算亲戚，也算是近邻了。小时候，每年固定的一个时节，煎包爸回到家就会随便提一下“评职称”事件。小时候不太知道这到底是何等要事。长大了，我只想知道这是哪个神经病出的塔嘛地鬼主意（拍桌子）？

每年年尾／年头的模样，生煎包效力的公司就大肆发放评比表格。

生煎包OS（头顶喷火中）：是谁？是谁？是谁发明了电子邮件？这8万多分之1的表格来到我的手里未免也太快了吧。这个时候，在下无比向往古代人类所用的传统书鸽传信。如果公司也采用这项几近失传的传统工艺的话，那生煎包还可以合情合理得盛赞飞鸽们工作敬业到在传送表格到生煎包手里的途中。。。因为过度疲劳，遗憾的。。。殉职。。。所以阿包包没有收到相关表格。（民众OS：喂，这位博主，你也给我差不多一点。）

回到主题。说到难写，原出于这个表格格式的诡异。那格式的名字就很让人生气 － 3乘3（生煎包OS：我还99乘法表嘞），他们分别是上一年的3项成就，3项长处，3项短处。(生煎包OS：我还三大敌人嘞。注：上面图片绝对没有影射工，农，兵无产阶级兄弟是3DDR的意思，实在是找不到图了。)生煎包从第一年进公司就觉得这个格式可能连一休桑都未必能够想透它的合理性。

试问，如果一个员工去年的优点里有一项“非常有团队合作精神”，难道他今年就没有这项优点了么？那如果大家去年对这位员工的评语是“技术能力异常优秀”，难道他今年就突然变笨，什么都不会了么？答案是不会啊，那为什么还要每年重写呢（憋嘴，思考中）？这感觉真的好像是人物杂志在选什么世界上最美50人之类的，每年都是不同的名单。今年的第一名永远和去年的不一样。这是在和去年的冠军挑衅么？哈，你知道，你去年最美，但是今年就不是最美的了。你今年输给了去年那个输给你的郎。生煎包只能说，人类真是群复杂的动物。

还有一个更不合理的地方就是为什么是3项优点，3项缺点呢？这个格式根本就不适用于生煎包，在下的格式应该是横8项优点，0项缺点（咧开嘴，比野）。（民众OS：我们都要吐了。）

他们还要求员工记录一下自己在过去的一年里完成了一些什么丰功伟绩。下一步，经理们就拿着大家递交的报表开始了有美帝特色的批判大会 － 基本上就是定夺一下，谁归类于要被打倒，谁归类于好红苗，谁归类于就让他自生自灭。照着正常的逻辑来看，这个程序是异常合理的。不过，很多时候，很多事情是不能看表面的。就像有人去泰国，让一个艳妹给秒杀了，但是最后发现艳妹的外表是照着女郎来组装的，但是伦家的内在基本配置还是男郎呀（大惊，抖）。所以说，什么事都可以看外表么？不可以的嘛。这就是为什么生煎包说异常合理，请注意这“异常”两字。

为什么要打这个泰国艳妹的比喻？来参观一下高人的高技吧。生煎包看过这个之后，觉得有必要抛弃中华民族的美德 － 谦虚。
原文：我和AAA合作，完成了BBB项目。
浇过花露水后：我推动的BBB项目，在AAA的协作下，圆满完成。

注意到浇过花露水后的侵略性加主动性了么？美帝最爱这种“领导”才能。

生煎包不是文豪，虽然平时口水蛮多的。那篇工作小结生煎包写得人都要昏过去了。终于大功告成，交上去了。

以上就是为什么生煎包很久没有更新博文了。主要是拿更新这里的时间去写更实际，更有经济效益的文章了。生煎包写啊写，写到最后变成 －眼睛好比小白兔，头大好比吴宗宪了。最后效果怎样，还要在4月见分晓。

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